【深度聚焦】東坡區：切實把人才工作擺在突出位置，形成以產聚才、以才興產良性發展格局→

東坡區引進優秀人才座談會。

11月30日，東坡區委人才工作會議召開，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記來川視察重要指示精神和習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議系列決策部署，研究部署當前和今后一個時期人才工作重點任務。

該區第六次黨代會提出“再造產業東坡、奮進全國百強”，到2026年GDP總量突破800億元，要實現這一目標，必須切實把人才工作擺在突出位置，重點聚焦主導產業領軍人才、企業經營管理人才、鄉村振興人才、教育醫療人才、社會工作人才，形成以產聚才、以才興產的良性發展格局。

當前改革發展的各項任務艱巨繁重，重在人才、貴在實干。會議強調，要以更扎實的作風、更有效的工作、更完善的制度，推動新時代東坡人才工作高質量發展，為譜寫中國式現代化東坡篇章凝聚智慧力量。

“東坡英才”張勤奮2018年起擔任四川青木制藥有限公司技術部經理，帶領團隊進行了超過50個新產品的技術轉移工作。“不斷推廣‘工藝可持續發展理念’，通過一套有效的工藝綠色水平評估方法計算出該產品的綠色期望水平后對轉入的新產品提出優化建議，從工藝源頭進行把控，確保接收的產品綠色、環保、高效，為早日實現雙碳目標助力。”張勤奮說。

網絡直播招聘會現場。

為了進一步厚植尊才愛才的基礎，集聚更多優秀人才投身鄉村振興“主戰場”，結合今年舉辦第十三屆中國泡菜食品國際博覽會，東坡區特別推出首屆“東坡人才周”活動，向46名“東坡英才”發放一次性補助資金547萬元，為千禾味業等14家先進企業、89名產業急需人才兌現獎勵資金142萬元，與川大、電子科大等4所高校院所簽訂合作協議，為全面推進鄉村振興聚力賦能。

作為泡博會的前期活動之一，11月21日，首屆東坡人才周暨第五屆中國泡菜學術研討會舉行，來自全國高校和科研院所的泡菜行業知名專家學者及泡菜企業科研人員對泡菜現代發酵與調控研究、中國榨菜產業現狀與創新發展、四川工業泡菜發酵中風味變化分析等論題進行了深入研討。

“我們從學術的角度、技術的角度、新產品的角度，推動整個泡菜產業的轉型升級。”泡菜研究院執行院長張其圣在研討會上表示，要拓展思路，從泡菜到川菜，再到整個預制菜領域，都要有一個大的跨界思維,才能推動東坡泡菜高質量發展。

“東坡英才”向峰帶領團隊自主研發并實施的十字花科蔬菜無土育苗技術，從很大程度上解決了泡菜原料基地根腫病問題，使泡菜原料增產10%以上，農戶人均增收400多元，同時還可減少病害、提高品質，有效增加種植效益，讓品種繁育更加現代化。“只有不斷創新，才能獲得持久的生存力。”向峰表示。

近年來，東坡區全面貫徹落實黨中央和省委、市委關于人才工作系列決策部署，樹牢“人才是第一資源”理念，實施“東坡英才”“八大行業人才”培育等計劃，黨管人才格局不斷完善、產才融合路徑不斷明晰、人才生態環境不斷優化，東坡人才工作站上了新臺階。面向未來，在“雙城同城”等國省戰略下，東坡區人才聚集效應加快顯現、產業人才高地不斷構筑、人才配套服務更加完善，迎來了人才工作的黃金期。

為深入貫徹落實黨的二十大精神，確保中央、省委、市委人才工作會議精神在東坡區落地落實，11月30日，東坡區舉辦“東坡愛才 歡迎您來”網絡直播招聘會，擦亮東坡人才品牌，展現東坡區人才工作成效，為“肩負首位再造產業東坡，聚力攻堅奮進全國百強”提供堅強人才支撐。

近年來，東坡區先后出臺了《東坡區促進高校畢業生就業創業工作專項方案》《東坡區返鄉農民工創業補貼方案》《“東坡英才計劃”管理辦法》，實施大學生一次性創業補貼、返鄉創業補貼、創業擔保貸款等一系列激勵措施。依托各類創業孵化園，為創業者提供免費的孵化場地、專家指導、創業沙龍等服務和活動，最大限度地為創業者搭建廣闊平臺，努力為每一位創業者提供最適宜的“土壤”。

“東坡是勞動就業的港灣。”東坡區積極把握經濟發展新形勢、新常態，始終把勞動者權益擺在首位，不斷完善收入分配制度，深化構建和諧勞動關系，用人單位工資福利持續增長，工作環境持續優化，勞動關系持續穩定。

向峰（中）正在為種植戶講解技術。

據了解，本次直播招聘會四川大學錦江學院、眉山職業技術學院、四川工商學院、城市職業學院等多所高校學子在線觀看。“通過網絡直播招聘和線上招聘會的形式，更方便快捷地了解到有用的企業招聘信息，而且區人社局‘一把手’親自直播，更能深刻感受到東坡區對大學生就業工作的重視和對大學生群體的關心。”大學生們紛紛表示。

立足東坡發展，如何抓實新時代東坡人才引育用留？東坡區將站在人才的角度，聚焦人才憑什么來、憑什么留的問題下功夫、出實招，拓寬渠道引、聚焦重點育、精準科學用、用心用情留，加快形成“引得來、能成長、用得好、留得下”的人才生態環境。

來源丨眉山日報全媒體記者 王允浩