走近眉山市首批技能大師工作室

　　推動技術(shù)創(chuàng)新 傳承工匠精神

　　眉山網(wǎng)記者 王允浩 文/圖

　　近日，我市首批4個市級技能大師工作室即甘俊林技能大師工作室（焊工）、梁飛技能大師工作室（焊工）、陳云華技能大師工作室（竹編）和吳長清技能大師工作室（中式烹調(diào)師）完成授牌。

　　工作室成立后，如何進一步傳承工匠精神？領(lǐng)辦人如何引領(lǐng)團隊勇于創(chuàng)新？連日來，記者走訪了首批技能大師工作室，深入探尋工作室培養(yǎng)高技能人才的新路徑。

　　甘俊林鉆研技能。

　　領(lǐng)辦人風(fēng)采

　　甘俊林，31歲，冷作工技師，中車公司技能專家，曾獲2015年眉山市焊工技能大賽第二名、2017年眉山市職業(yè)技能大賽焊工組一等獎、2017年四川省首屆工匠杯三等獎和2018年嘉克杯國際焊接大賽一等獎等。本人絕招絕技有“氬弧焊搖擺焊接操作”“三基線法調(diào)整棚車車頂組對工裝撓度”兩項。

　　工作室目標(biāo)

　　參與技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)交流、發(fā)揮傳幫帶作用、組織技能輪訓(xùn)、開展多能工培養(yǎng)。

　　甘俊林技能大師工作室

　　——發(fā)揮傳幫帶作用 培養(yǎng)青年技能骨干

　　近年來，中車眉山車輛有限公司對高技能人才隊伍建設(shè)給予高度重視，先后成立了張志發(fā)（冷作鈑金工）國家技能大師工作室等6個工作室，為高技能人才培養(yǎng)工作奠定了基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有員工2891人，其中冷作工、電焊工491人，是人數(shù)最多的工種，占技術(shù)工人總數(shù)的33.8%。“因此，有必要通過甘俊林技能大師工作室，有針對性地開展裝配、電焊工方面的攻堅克難、優(yōu)化工藝（生產(chǎn)）、技藝傳承、技術(shù)交流（培訓(xùn)）、技術(shù)成果等，進一步提高公司焊接工藝的水平和產(chǎn)品質(zhì)量。”公司相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　“工作室將總結(jié)推廣絕技絕活和國內(nèi)外先進技術(shù)，形成技能創(chuàng)新團隊，為技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)提供交流平臺。同時，開展技術(shù)創(chuàng)新、技能交流，每年形成一批有價值的成果。”甘俊林表示，工作室將積極參與重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目，解決重大技術(shù)難題，并對創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法進行及時總結(jié)，加以推廣。

　　作為技能大師工作室，發(fā)揮傳幫帶作用十分關(guān)鍵。對此，甘俊林表示，將每年擇優(yōu)選拔2至5名具備較高職業(yè)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、技能突出的技能員工為培養(yǎng)對象，通過外出培訓(xùn)、專項培養(yǎng)、項目實踐等方式傳授技藝，加快培養(yǎng)一支青年技能骨干隊伍。

　　與此同時，工作室還將編制本工種技能輪訓(xùn)計劃，分步驟地開展基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，為高技能人才脫穎而出搭建學(xué)習(xí)平臺。以冷作工、電焊工為主要方向，每年按計劃培養(yǎng)一批多能工，滿足個別崗位人員短缺補充需要，保證生產(chǎn)正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量的要求。