眉山市兩篇案例獲省農民工維權十佳案例和十佳提名案例
新聞來源：眉山網
更新時間：2020-01-12 13:02:04
責任編輯：雷堯
眉山網訊（記者 黃海波）1月10日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，日前省勞務開發暨農民工工作領導小組發布表彰通報，我市人社局向陽、丹棱縣勞動監察大隊何貞焱撰寫的《調解勞資糾紛應當立足統籌兼顧》《用人單位是否有調整勞動者工作崗位的權利》分別入選四川省農民工十佳案例和十佳提名案例。
《調解勞資糾紛應當立足統籌兼顧》一文以“勞資兼顧，互利雙贏”為主題，系統分析和論證了在經濟下行壓力持續加大的背景下，眉山仲裁調解工作的創新方法和策略，提出了在法治框架內調解爭議，在合理范圍內協調糾紛，在現實范疇內解決分歧的工作理念，探索出了一條既有利于營商環境又有利于民工權益的維權路徑。
《用人單位是否有調整勞動者工作崗位的權利》一文則以“主動作為，全面化解”為主題，探索出勞動監察執法過程中“普法與教育相結合，調查與溝通相結合”的行政調解工作方法，實現了執法與調解的有機統一，有效維護了農民工與企業的合法權益。
據了解，我市歷來高度重視農民工維權工作，2012年以來秉持“讓矛盾糾紛在我這里止步”的理念，率先在全省推行行政調解、訴非銜接、多元化解、“誰主管誰負責”的農民工維權工作機制，有效維護了廣大農民工的合法權益，并作為先進經驗和典型做法在全省得到廣泛推廣。
