壓實責任　動真碰硬

　　壓實責任　動真碰硬

　　——四論抓好“雙創”“全面提質年”各項工作

　　眉山日報評論員

　　“雙創”工作啟動以來，全市上下眾志成城，齊心協力，狠抓“雙創”任務落實，有效解決了一大批影響全國文明城市創建和國家衛生城市創建困難和問題，全市市容市貌有了新改觀，生態環境有了新改善，市民素質有了新提升，群眾滿意度有了新提高，“雙創”工作取得了階段性成效。但隨之而來的，也出現了一些新的問題：“走過場”“壓包袱”“上面熱、下面冷、中間推”等現象時有發生。這種現象，值得警惕。

　　“行百里者半九十。”面對來之不易的“雙創”生動局面和成果，需要我們精心呵護、倍加珍惜。當前，我市“雙創”工作已進入三年“長跑賽”的中程，“雙創”要取得最后的勝利，必須有鐵的作風和鐵的擔當，以“抓鐵有痕、踏石留印”的實干作風，推動各項工作落細落小落到實處。而“動員千遍，不如問責一次。”要推動各項工作迅速、扎實落到實處，必須壓實責任、動真碰硬。

　　壓實責任、動真碰硬，最首要的是要完善長效機制。要嚴格實施《眉山市市容和環境衛生管理條例》，盡快完善落實“門前五包”“院內四自”等城市精細化管理常態機制。主管部門還應定期按區域、行業、類別開展創建評比活動，主動尋找差距，發現問題及時整改。

　　壓實責任、動真碰硬，最重要的還是要嚴格督導問責。督導組要充分發揮好作用，加大督查督導力度。市“雙創”辦要會同市委督查室、市政府督查室，嚴格督促落實。對工作重視不夠、措施不力、屢錯不改的部門和單位，應從嚴予以問責。

　　壓實責任、動真碰硬，最關鍵的還是要加強考核激勵。要樹立獎優罰劣、獎勤罰懶的鮮明導向，加大對“雙創”工作中能力突出、實績突出的干部提拔交流力度，加大“雙創”目標考核和專項考核力度，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，形成良好氛圍。

　　“雙創”工作，事關眉山發展、人民福祉。我市要在眾多城市的激烈競爭中脫穎而出，既要有愚公移山的強烈決心，也要有破釜沉舟的拼搏意志，更關鍵的是要壓實“雙創”主體責任，實打實、硬碰硬去做。而這些部署和措施，就是要加強督察考核，強化問責問效，使問責問效真正成為“雙創”工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”。

　　非常時期要有非常舉措，問責問效務必動真碰硬。創建全國文明城市和國家衛生城市是一項硬任務，只有下真功夫、下狠功夫，敢于動真碰硬，舉措不走樣，要求不打折，層層傳導壓力，一級抓一級，層層抓落實，把“雙創”工作做細做實，才能確保“雙創”成功。