開展干部人事檔案工作 多措并舉助推科學(xué)用人

　　眉山網(wǎng)訊（汪小琴 記者 陳燕利）近日，記者從洪雅縣獲悉，2019年，該縣全面實(shí)現(xiàn)干部人事檔案集中管理和數(shù)字化、檔案存放智能化，實(shí)現(xiàn)一分鐘提檔閱檔，方便快捷高效準(zhǔn)確。

　　近年來，洪雅縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于干部人事檔案工作的決策部署，堅(jiān)持干部檔案工作的根本取向是為黨管干部服務(wù)的理念，成功創(chuàng)建全省組織系統(tǒng)干部檔案數(shù)字化示范點(diǎn)，目前實(shí)現(xiàn)檔案集中管理和數(shù)字化6000余冊(cè)，建立“凡進(jìn)必建、凡提必核、凡疑必審”機(jī)制，為干部選任提供全面精準(zhǔn)信息。

　　堅(jiān)持干部檔案材料應(yīng)收盡收，將干部成長(zhǎng)過程中的教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)等材料納入檔案收集目錄，將科級(jí)（含后備）干部談話記錄、個(gè)人訴求、重要反映納入副本材料收集范圍，多渠道多維度反映干部情況，將反映干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的材料精選梳理，添加備注，讓材料“會(huì)考察，能說話”。

　　推動(dòng)建設(shè)干部檔案信息電子基礎(chǔ)信息庫，綜合干部三齡兩歷等基礎(chǔ)信息、推薦考察等關(guān)鍵信息、考核獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)信息，開展干部現(xiàn)狀綜合研判和專題分析，為加強(qiáng)年輕干部、女干部、黨外干部、專業(yè)干部配備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供精準(zhǔn)高效的決策參考。定期開展會(huì)商溝通。

　　把好“四關(guān)”讓檔案工作堅(jiān)實(shí)如鋼，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。把好責(zé)任關(guān)，建立干部檔案工作黨組（黨委）負(fù)責(zé)制，納入黨建工作目標(biāo)考核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)干部檔案造假問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前一律放下；把好入職關(guān)，開展檔案從業(yè)人員政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)入職“三審”，打造過硬管檔隊(duì)伍；把好入口關(guān)，檔案材料“五個(gè)不收”：材料不全的不收、內(nèi)容填寫不規(guī)范的不收、印證材料不完備的不收、存在疑問的不收、有涂改痕跡的不收，從源頭保障檔案材料真實(shí)性；把好管理關(guān)，推行檔案信息真實(shí)性個(gè)人承諾、查借閱“十二條”、檔案不定期抽核“三項(xiàng)制度”，筑緊筑牢檔案安全防線。 

　　“干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部、評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，洪雅縣還將更加科學(xué)化、精細(xì)化做好干部人事檔案工作，服務(wù)廣大干部，服務(wù)黨的建設(shè)，服務(wù)洪雅‘一地三區(qū)’創(chuàng)建。”洪雅縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。