仁壽縣創新區域勞務協作機制促進充分就業

為有效破解縣域就業崗位供需結構性矛盾，今年以來，仁壽縣就業服務中心聯合該縣工商聯、勞務合作區縣等力量，創新打造“商會搭橋+區域聯動”協作模式，全力拓寬就業渠道，促進勞動力資源高效配置。

跨域聯動，打造就業“資源池”。該縣依托仁壽籍企業家商會資源優勢，與四川天府新區仁壽商會、內蒙古川渝商會簽訂《勞務合作協議》《返鄉入鄉創業意向合作協議》，建立崗位儲備、信息共享、勞動力轉移等長效合作機制。目前已收集51家企業用工信息，涵蓋制造業、服務業等141個崗位，提供就業機會676個。

精準輸送，構建就業“直通車”。針對勞務合作區縣企業用工需求，仁壽縣充分發揮鄉鎮勞務合作社樞紐作用，建立“日調度+點對點”輸送機制。僅2月26日便以專車輸送12名務工人員赴崇州市比亞迪電子面試，實現“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接，有效提升人崗匹配效率。目前已為比亞迪輸送求職者280人。

多維服務，激活就業“強引擎”。仁壽縣實行“線上+線下”服務模式，通過“大美仁壽”“仁人有崗”等平臺推送崗位5000余個，舉辦“春風行動”等線上線下招聘會18場，提供崗位1.2萬余個，達成就業意向5011人次。開展直播帶崗3場，吸引超18萬人次觀看。打造“陵州妹子”“陵州田間秀才”“川菜大師傅”特色培訓品牌，聚焦重點群體需求，開設中式烹調師、養老護理員等培訓班14期、參訓540人。