市總工會(huì)心系困難職工 彰顯“娘家人”的新作為

　　眉山網(wǎng)記者　蹇瑋杰　文/圖

　　面對(duì)職工日益多元化的需求，工會(huì)工作如何創(chuàng)新發(fā)展，打通服務(wù)幫扶困難職工的“最后一公里”？近年來(lái)，我市總工會(huì)以推進(jìn)精準(zhǔn)維權(quán)幫扶和普惠服務(wù)為著力點(diǎn)，推動(dòng)幫扶工作常態(tài)化，以優(yōu)良的服務(wù)溫暖人心。困難同幫、共奔小康，我市總工會(huì)切實(shí)推進(jìn)工會(huì)保障工作精準(zhǔn)化，將幫扶困難職工牢記在心，用積極行動(dòng)彰顯了“娘家人”的擔(dān)當(dāng)。 

　　實(shí)施醫(yī)療救助　握住職工困境的手

　　“多虧如今的政策好，要不然這么多的醫(yī)療費(fèi)可怎么辦啊？”東坡區(qū)通惠街道平春社區(qū)低保戶趙秀芳深切體會(huì)到醫(yī)療救助帶來(lái)的實(shí)惠。56歲的趙秀芳一家三口，丈夫與兒子先后被查出患有尿毒癥，每周兩人需要去醫(yī)院共透析5次，每年的自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)就需要5萬(wàn)多元，而家中唯一的收入僅僅來(lái)源于趙秀芳在幼兒園上班微薄的收入，家庭十分困難。

　　在趙秀芳一家陷入困境時(shí)，市總工會(huì)作為職工的“娘家人”積極介入，通過(guò)開(kāi)展精準(zhǔn)化信息比對(duì)，將其列為了全國(guó)建檔困難職工，及時(shí)進(jìn)行了救助。“我們是在走訪時(shí)了解到趙秀芳一家的困難，他們因人均總收入減去了醫(yī)療硬性支出后都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，完全符合全國(guó)建檔困難職工標(biāo)準(zhǔn)。”東坡總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人鄧麗娟介紹道，“針對(duì)其家庭困難主要是因病，為此我們?cè)诔チ讼嚓P(guān)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)后，仍爭(zhēng)取了每年10380元的自費(fèi)醫(yī)療救助，暫時(shí)緩解了家庭的困難。”工會(huì)組織積極幫扶，讓趙秀芳一家暫時(shí)可以安心養(yǎng)病，樹(shù)立戰(zhàn)勝病魔的信心，而這只是市總工會(huì)醫(yī)療幫扶的一小部分。

　　近年來(lái)，市總工會(huì)通過(guò)建立健全困難職工檔案，做到“一人一表”動(dòng)態(tài)管理，并以政府財(cái)政預(yù)算拔款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算劃拔和社會(huì)捐助募集作為基礎(chǔ)，努力發(fā)展擴(kuò)充各類幫困資金，不斷豐富幫困內(nèi)容及幫困形式，逐步形成穩(wěn)定的幫困資金來(lái)源渠道，實(shí)現(xiàn)保障幫困工作長(zhǎng)效化。

　　目前我市現(xiàn)有符合全國(guó)、省級(jí)建檔要求困難職工數(shù)量1236戶，多數(shù)困難職工都是住在年久失修的自建房或者是政府廉租房，以一人工資收入為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，年齡偏大，文化較低，健康狀況差，因?yàn)樯　埣病⒆优蠈W(xué)造成的生活困難。為此，市總工會(huì)全年為30名建檔困難職工解決低保，為6名建檔困難職工成功申請(qǐng)廉租房，為1007名職工減免子女上學(xué)費(fèi)用，減免金額達(dá)100余萬(wàn)元，緊緊握住了陷入困境中職工的手，切實(shí)讓他們感受到工會(huì)的關(guān)懷。

市總工會(huì)的幫扶讓趙秀芳生活有了期盼。

　　解決就業(yè)、就學(xué)　 點(diǎn)亮困難職工希望光　　

　　來(lái)自東坡區(qū)圣壽社區(qū)的李碧華十分開(kāi)心，大女兒通過(guò)市總工會(huì)的助學(xué)救助已經(jīng)從高職學(xué)校成功畢業(yè)并順利找到工作，解決了李碧華心中的一大難題。“家里病患多，根本無(wú)力支付兩個(gè)女兒的讀書(shū)費(fèi)用，全靠工會(huì)的主動(dòng)幫扶，才能讓女兒繼續(xù)讀書(shū)，找到好工作。”她說(shuō)。

　　“授人以魚(yú)不如授人以漁”，近年來(lái)，市總工會(huì)積極抓好培訓(xùn)幫扶和就業(yè)幫扶，關(guān)愛(ài)困難職工，不斷加強(qiáng)工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，啟動(dòng)以實(shí)用技能培訓(xùn)為主的“4050”人員再就業(yè)培訓(xùn)工程。對(duì)有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員和長(zhǎng)期停產(chǎn)企業(yè)職工，普遍開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納此類人員，形成“企業(yè)出崗位，人員配崗位”的良性互動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，推進(jìn)技能培訓(xùn)與社會(huì)需求掛鉤用工模式，有效整合職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等社會(huì)資源，不斷擴(kuò)大工會(huì)提供就業(yè)信息、開(kāi)展技能培訓(xùn)的服務(wù)范圍。同時(shí)，對(duì)難以市場(chǎng)化就業(yè)的城鎮(zhèn)困難職工，堅(jiān)持在公益性崗位開(kāi)發(fā)控制規(guī)模內(nèi)，通過(guò)騰退公益崗位優(yōu)先安排。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“工會(huì)就業(yè)援助月”等大型就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、困難職工家庭畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助4807人就業(yè)困難人員成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2018年，聯(lián)合就業(yè)局對(duì)491名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。

　　在困難職工子女就學(xué)幫扶方面，市總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)“金秋助學(xué)”，確保幫扶對(duì)象家庭的子女不因交不起學(xué)費(fèi)而失（輟）學(xué)。2016年以來(lái)，以“金秋助學(xué)”、“送溫暖”活動(dòng)為載體，為因子女上學(xué)致困的困難職工（農(nóng)民工）送去助學(xué)資金581.44萬(wàn)元，幫扶5295貧困學(xué)子圓其上學(xué)夢(mèng)；為18957名困難職工提供1000-3000元的救助，為期解決在生活、醫(yī)療、助學(xué)上遇到的困難和問(wèn)題，點(diǎn)亮了困難職工生活的希望之光。