眉山這兩人故意拖欠勞動報(bào)酬，法院判了

　　一家從事鞋業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的公司，以未收到貨款為由，故意拖欠職工工資勞動報(bào)酬100余萬元。6月17日，記者從市根治欠薪辦獲悉，近日，青神縣人民法院以拒不支付勞動報(bào)酬罪，一審判處該公司罰金十萬元，被告人李某有期徒刑二年六個(gè)月，并處罰金五萬元；被告人沈某有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金五千元。據(jù)悉，這是今年我市首例拒不支付勞動報(bào)酬罪案件。

　　據(jù)了解，四川省某某有限公司系自然人投資的有限責(zé)任公司，被告人李某系公司實(shí)際控制人，被告人沈某系公司法定代表人。2018年12月至2019年8月期間，該公司以未收到貨款為由，故意拖欠職工工資勞動報(bào)酬100余萬元。經(jīng)青神縣人社局查處，發(fā)現(xiàn)該公司法定代表人沈某和實(shí)際經(jīng)營者李某涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪。人社部門依照有關(guān)規(guī)定及時(shí)將此案移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。公安機(jī)關(guān)依法將李某、沈某二犯罪嫌疑人傳喚到案后，二人仍拒不支付勞動者工資。2020年6月9日，青神縣人民法院作出上述判決。

　　獲得勞動報(bào)酬是勞動者的基本權(quán)利，用人單位依法支付勞動者報(bào)酬是其必須履行的法律義務(wù)和責(zé)任。市根治欠薪辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“這是今年我市首例單位法人及直接責(zé)任人因拒不支付勞動報(bào)酬獲得實(shí)刑的案件，此判決為那些心存僥幸，有支付能力而故意拖欠職工工資的業(yè)主們敲響了警鐘?！?/p>